Phương pháp

Cách chúng tôi đo lường thực hành quản trị

Công cụ được xây dựng dựa trên 5 trụ cột của Bộ Nguyên tắc Quản trị Công ty G20/OECD 2023, với logic chấm điểm định lượng nhằm giảm phụ thuộc vào đánh giá chủ quan.

Kiến trúc bộ đánh giá

~150 câu hỏi

phân theo 5 trụ cột, 2 cấp độ Cơ bản – Nâng cao

II

Quyền và đối xử bình đẳng với cổ đông

~30 câu hỏi

III

Nhà đầu tư định chế, thị trường chứng khoán và trung gian

~15 câu hỏi

IV

Công bố thông tin và tính minh bạch

~30 câu hỏi

V

Trách nhiệm của Hội đồng Quản trị

~45 câu hỏi

VI

Phát triển bền vững và khả năng chống chịu

~30 câu hỏi

Logic chấm điểm

Từ câu trả lời đến xếp hạng quản trị

01

Trả lời theo từng tiêu chí

02

Tổng hợp điểm theo trụ cột

03

Áp trọng số từng trụ cột

04

Tổng điểm /100 & xếp hạng

A

Thực hành quản trị xuất sắc, tiệm cận thông lệ tốt nhất quốc tế

B

Thực hành quản trị tốt, vượt mức tuân thủ cơ bản

C

Đáp ứng yêu cầu tối thiểu, còn nhiều khoảng trống cần cải thiện

D

Thực hành quản trị còn hạn chế, cần cải thiện toàn diện

Trực quan hóa & báo cáo

Một bức tranh, một trang báo cáo

Kết quả 5 trụ cột được thể hiện trên biểu đồ radar để so sánh trực quan mức độ trưởng thành quản trị, sau đó tổng hợp cùng Executive Summary, điểm mạnh và cơ hội cải thiện thành một báo cáo 1 trang — sẵn sàng trình bày với HĐQT hoặc nhà đầu tư.

Triển khai

4 bước triển khai đánh giá

1. Khởi động & hướng dẫn

  • Giới thiệu OECD framework
  • Hướng dẫn sử dụng công cụ

2. Thu thập & nhập liệu

  • Doanh nghiệp tự đánh giá
  • Có thể kết hợp phỏng vấn xác thực

3. Phân tích & chấm điểm

  • Chuẩn hóa dữ liệu đầu vào
  • Hệ thống chấm điểm tự động

4. Báo cáo

  • Tổng hợp kết quả 1 trang
  • Xây dựng lộ trình cải thiện